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    怎么通過公立醫院的高質量發展來不斷地滿足老百姓的就醫需求?

    行業新聞  | 2023-10-25


        湖南省湘潭市是怎么通過公立醫院的高質量發展來不斷地滿足老百姓的就醫需求?


        湘潭在去年成功申報了國家公立醫院改革和高質量發展的示范項目,湘潭市特別珍惜國家這次給予湘潭市試點的機會。湘潭市強化公立醫院的主導地位,強化公立醫院的公益屬性,而且特別創造性地推動了公立醫院改革和發展的“六項提升工程”,那就是注重發揮區域龍頭醫院的示范引領作用,推進城區的醫聯體和縣域的醫共體建設,從而實現優質醫療資源的擴充、合理布局和下沉。而且湘潭市還在同時推動韶山市率先實現人人享受的安全、高效、便捷的高品質的醫療健康服務,應該說湘潭市的成效是階段性的,而且也非常顯著,我想大概體現在三個方面。


    一是醫院運行的效能實現了全方位、全領域的提升。

        這里有三個關鍵,一個就是規劃建設。這個規劃建設就是系統的推進不同層級的重點??平ㄔO,有國家級、省級和市級,構建系統連續、功能互補的臨床??迫?。今年湘潭市就有五個重點??偏@批了國家重點??频慕ㄔO(培育)項目。


    二是醫院的管理。

        湘潭市在城區聯合四家綜合醫院,協同6家??漆t院,聯系24家基層醫療衛生機構,組建了湘潭城市醫療集團,在推進醫療藥品耗材的集采、信息化管理等方面實施一體化。而且實施公立醫院的全面預算管理,全成本核算,強化醫院的內部控制,提高醫院的精細化管理水平。


        有一組數據,截至今年8月,湘潭市公立醫院管理費用的占比為8.8%,比去年同期下降了0.42個百分點。但同時公立醫院的人員經費占費用總額的比例達到了43%,提高了2.6個百分點。人員薪酬中穩定收入的比重達到了49.53%,提高了13.72個百分點。這組數據有升有降,體現了湘潭市醫院管理效能的提升。


    三是人才培育方面,大力實施醫衛名家和骨干人才的培育工程。

        通過兩年的努力,湘潭市培育了醫衛名家和骨干人才132人,就是通過科學的規劃、精細的管理和引進培育高素質的人才,推動醫院運行效能不斷地提升,能夠為群眾提供更方便、更可及的醫療服務。這是成效的第一個方面。


        第二個方面是群眾的就醫負擔實現了階段性、實質性的降低。湘潭市持續推動醫保DRG付費國家改革試點,引導醫院主動控制成本,充分發揮醫?;饘⑨t院的保障和激勵引導作用,促進醫院更加規范診療,讓患者享受更高質量的醫療服務。與此同時湘潭市全面落實藥品耗材的帶量集采,有效節約的醫保資金,降低了用藥成本。也有一個數據,到今年8月,出院病人的均次住院費用下降了770余元,同比下降了7.8%,也就是切實減輕了群眾就醫的負擔。這是第二個方面的成效。


        第三個方面的成效是群眾的健康服務便捷化持續改善。湘潭市不斷地優化創新服務供給,推行了預住院、日間手術、團隊診療等新型服務模式,推廣家庭醫生個性化簽約服務,開展“互聯網+醫護到家”的服務,在全市范圍內組建了453個家庭醫生團隊,下沉融入到1269個社區網格,為群眾打造好家門口的醫院,讓群眾享受就近的就醫服務。


        同時還推進醫院管理、基層衛生、疾控平臺、婦幼平臺之間的互聯互通,提供便捷就醫的“一卡通”、健康檔案的“一檔查”、就醫繳費的“一碼付”、區域協同的“一鍵救”等數字醫療服務,構建起預防、醫療、康復、管護于一體的醫防融合機制。比如說在韶山,家庭醫生的簽約就實現了全覆蓋,高血壓、糖尿病等慢病患者的基本藥物實行免費提供,基層診療量的占比達到了70%以上,比改革之前提高了20多個百分點,這樣群眾的獲得感有明顯增強。

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